Expensya, une scale-up tunisienne qui s’est internationalisée, cherche actuellement 100 nouveaux talents pour construire un géant de la tech
Lancée en 2014, Expensya, une scale-up tunisienne qui s’est internationalisée, compte aujourd’hui 150 collaborateurs, dont 100 en Tunisie. Expensya cherche actuellement 100 nouveaux talents pour rejoindre son équipe.
Avec 13 nationalités au sein de l’entreprise, cette FinTech est un véritable melting-pot avec une culture unique et un management à l’américaine.
Expensya propose à ses équipes un parcours professionnel enrichissant en attachant une attention particulière à l’expertise et aux évolutions de carrière de ses collaborateurs.
En intégrant Expensya, les futures recrues prendront part à une aventure riche en défis avec la garantie de travailler au sein d’un environnement stimulant :
- Plan d’intégration personnalisé pour les nouvelles recrues
- Un cadre cosmopolite avec 13 nationalités qui contribuent au succès d’Expensya (communication officielle en anglais)
- Une bonne ambiance de travail garantie et une expérience unique (plusieurs ex-employés reviennent travailler chez Expensya car ils s’identifient à la culture Expensya) : en créant un lieu de travail qui encourage la communauté, l’impact et la croissance.
- Un processus de formation continue (formation technique, linguistique, soft/hard skills, ainsi qu’un panel d’outils à disposition) pour permettre aux collaborateurs de participer activement à la gestion de leur carrière et d’évoluer dans l’entreprise.
- Un mode de travail hybride et des horaires flexibles : télétravail pour tous
- Les meilleures technologies et tout le matériel nécessaire pour mener à bien vos missions
Salaire compétitif et stock-options Expensya au mérite : si tu rejoins Expensya, tu rejoins aussi son capital et tu bosses réellement pour ton entreprise ! - Et pour finir, les recrutés auront l’occasion de construire le leader EU des dépenses professionnelles depuis la Tunisie
Vous serez amené à collaborer avec les experts de l’automatisation de la gestion des dépenses, à façonner et développer votre carrière au sein d’une entreprise au rythme rapide qui connaît une croissance intéressante d’une année à une autre.
Placer le capital humain au cœur de l’entreprise
Dès les débuts d’Expensya, nous avons souhaité créer une équipe avec des profils très variés, et c’est ce qui fait aujourd’hui la force de notre organisation. Le point commun de chaque membre de l’équipe étant l’adhésion au projet et le souhait de le faire avancer, en phase avec ses convictions personnelles.
Le projet que nous menons est ambitieux et en fort développement, idéal pour des personnes souhaitant apporter leur pierre à l’édifice, contribuer à la réussite de l’entreprise et être très rapidement responsabilisées.
Expensya prône la culture du partage, cultive la bienveillance et transforme l’ambiance au travail en des moments de vie privilégiés entre collègues, et ce, durant toute la semaine, même les weekends pour des activités extraprofessionnelles. Notre crédo ? Veiller aux intérêts des salariés tout autant qu’à ceux de l’entreprise.
Si vous êtes des personnes passionnées, curieuses et créatives, prêtes à relever tous les défis en équipe, n’hésitez pas à rejoindre plus de 150 heureux salariés qui comptent continuer à séduire les organisations les plus exigeantes à l’international.
Emna Abdellah, DRH chez Expensya : « Chez Expensya, on croit en la responsabilité et l’autonomie de chacun. Chaque collaborateur doit se sentir à l’aise pour prendre les décisions qu’il faut dans son périmètre d’actions. Notre responsabilité est de donner les bons outils, la bonne formation et d’accompagner les collaborateurs pour avoir ce niveau d’empowerment. »
Karim Jouini, CEO et cofondateur d’Expensya : « Si tu aimes relever de nouveaux challenges, tu risques de trouver ta place chez nous. »
